1、负责公司内部各岗位人员招聘，招聘渠道拓展 ； 2、负责公司与各部门日常行政事务的协调、信息传送、日常行政事务办理； 3、员工入转调离，人员异动手续办理； 4、公司资料、文件、合同的保管及存档； 5、考勤管理，请假缺卡迟到审批的把控，每月根据原始数据核对统计 ； 6、负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）； 7、对接公司的物流部，安排每日物流人员的发货统计及平台的机器划拨； 8、对接大客户服务及售后日常管理及运营； 9、与各部门沟通、协调，贯彻公司的指示，做好上下联系与沟通，优化工作流程； 10、完成上级交办的其它各项工作。